Горячий сезон и сезонные работники
JOB.RU попросил экспертов поделиться опытом общения с сезонными работниками и рассказать о том, есть ли у таких работников карьерные перспективы.
Вот наш комментарий на эту тему. Рассказывает Александра Вяль.
«Накануне летнего сезона мы начали искать практикантов в свой барселонский офис. Работа у нас очень интересная. Один город чего стоит! Так что мы предположили, что наплыв желающих будет достаточно большим. Поэтому поставили несколько главных условий. Во-первых, мы не оплачиваем перелёт, проживание и прочие расходы будущего стажёра и не платим зарплату. Практика в "Барселонере" — это не способ отдохнуть в Испании и не возможность подхалтурить летом. Это обучение прямо в поле, работа рука об руку с нами, без поблажек и сюсюканья. Мы научим стажёров основам экскурсионного бизнеса, работы с документами и людьми. Причём, наши практиканты значительно расширят горизонты познания, ведь они будут работать не только с русскими туристами, но и с испанскими партнёрами — людьми с совсем другим менталитетом.
А во-вторых, мы отдельной строкой просим кандидатов писать нам самостоятельно. Сообщения от родителей мы не принимаем: на наш взгляд, в 18-20 лет человек должен учиться самостоятельности и умению принимать за себя решения. На таких стажёров нам не жалко времени и сил, больше того — мы рады обучать такого человека. А перспективы? Для тех, кто смотрит вперёд, перспектива есть всегда!».
А здесь — статья целиком.